Supervision & Coaching
Supervision:
Supervision dient der Reflexion Ihrer beruflichen Praxis. Mir ist eine Auseinandersetzung auf Augenhöhe im Dialog wichtig. Immer mit dem Focus auf die Erfordernisse Ihres Arbeitsfeldes. Über den Austausch, Verknüpfung und Hinterfragen kann ein tieferes Verständnis für das eigene berufliche Handlen erreicht werden. Über kritische Betrachtung und Infragestellung der eigenen Vorgehensweise, wird ein Perspektivenwechsel möglich. Damit werden Sie selbst ihren Arbeitsstil (weiter) entwickeln, und berufliche Herausforderungen konstruktiv und ressourcenschonend bewältigen. Ihre Arbeit wird besser werden. Ihre Patient :innen/Klient :innen werden aus ihrer Supervision profitieren.
Ich arbeite sehr gerne in Mehrpersonensettings. Mit Teams und Arbeitsgruppen. Aus dem gemeinsamen Tun entwickeln sich die kreativsten Gedanken.
Coaching:
Die Zielgruppe für Coaching sind Sozialmanger*innen, Leiter*innen, Vorgesetzte, Entscheidungsträger*innen. Sie verfügen über Management- und Steuerungsfunktion. Im Coaching geht es um Entscheidungsfunktion, Planungsfunktion und Konfliktmanagementfunktion. Im Prozess werden daraus resultierende Fragestellungen fokusiert. Coaching fördert Ihre Selbstwirksamkeit und persönliche Souveränität, um Ihre beruflichen Aufgaben und Ziele in möglichst effektiver Weise zu verwirklichen.
Die Verantwortung für die Prozessbegleitung übernehme ich. Ich begleite Sie bei der Lösungserarbeitung solange wie nötig. Sie bringen das Thema in den Coachingprozess, und übernehmen die Verantwortung die erarbeiteten Inhalte in Ihre berufliche Praxis zu transferieren.